NEWS

 

 

Für Personalpolitik ausgezeichnet

 

 

                                                                       

VERSATIO gemeinnützigeGmbH 

für Personalpolitik ausgezeichnet

 

Gütesiegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen" verliehen

 

 

 

 

(Gotha) Erstmals wurde am 10. Januar 2018 die VERSATIO gemeinnützige GmbH mit dem Gütesiegel "Starke Zukunft - Demografieorientiertes Unternehmen" ausgezeichnet.

 

 

Bildmaterial:

Veronika Kunze, Fachbereichsleiterin Jugendwohnen / umA; Tobias von Skwarczinsky, Prokurist; Kathrin Horn, Abteilungsleiterin

 Kinder- und Jugendhilfe; Maria Hunger Fachbereichsleiterin Heilpädagogische Wohngruppen (v.l.n.r.).

 

© Thüringer Netzwerk Demografie c/o IWT - Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH

 

Mit dem Siegel wird besonderes unternehmerisches Engagement für ein zukunftsfähiges Personalmanagement gewürdigt, das darauf ausgerichtet ist, die Motivation und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unabhängig vom Alter zu fördern.

 

"Das Personalmanagement der VERSATIO gGmbH ist gut an die aktuelle Fachkräftesituation der Region angepasst", so Roswitha Weitz, Koordinatorin des Thüringer Netzwerkes Demografie. Dabei nutzen das Unternehmen sowohl etablierte als auch neue Strategien und Maßnahmen, um die betriebliche Lebenswelt der Mitarbeitenden zu gestalten.

 

"Im Besonderen sind hervorzuheben, die Nachwuchsförderung durch umfangreiche Hoch(-Schule-)Wirtschaftsbeziehungen, die Förderung des Lebenslangen Lernens, u. a. durch Supervisionen, sowie die aktive Weiterbildung der Mitarbeitenden", betont Roswitha Weitz. So werden ihnen vielfältige Möglichkeiten der beruflichen und berufserweiternden Fortbildungen geboten, wie bspw. durch Arbeitsfreistellungen zum berufsbegleitendem Studium. Parallel unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. mittels langfristiger Dienstvorplanung und der Übernahme von Betreuungskosten). Auch an die Gesundheitsfürsorge für Mitarbeitende wird gedacht. So werden u. a. zertifizierte Gesundheitskurse der Krankenkassen finanziell unterstützt, eigene Kochkurse angeboten. Zudem setzt das Unternehmen auf ein positives Betriebsklima: Neben einer jährlichen gemeinsamen Abstimmung der Veranstaltungsplanung, werden bspw. die regelmäßigen Geschäftsführerfrühstückstermine u. a. auch dazu genutzt, sich unverbindlich über betriebliche Belange auszutauschen. Schließlich berücksichtigt die VERSATIO gemeinnützige GmbH auch die Rentenplanung der Mitarbeitenden und bietet einen Zuschuss zur Altersvorsorge an.

 

Das Thüringer Netzwerk Demografie, das dem IWT - Institut der Wirtschaft Thüringens zugeordnet ist, steuert den Prozess der Siegelvergabe. Kriterien, an denen ein demografie-orientiertes Unternehmen gemessen wird, sind: Personalentwicklung und -führung, Wissen und Kompetenz, Chancengleichheit & Diversity sowie Gesundheit.

 

Aktuell tragen damit 31 Unternehmen das Gütesiegel, darunter sowohl kleinere Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern als auch größer mit mehr als 3.500 Beschäftigten, die aus den verschiedensten Thüringer Branchen stammen (von Kunststoff- über Gesundheits- und Sozialwirtschaft bis hin zur Metall- und Elektro-Industrie).

 

 

Sport- und Begegnungsstätte

 

 

 

 

7. VERSATIO CUP

 

 

 

 

OeTTINGER Rockets Ostercamp

 

 

 

Projekt Deutsche Geschichte

 

Das Prinzenpaar bei VERSATIO

 

unser Zahnprojekt

 

Eröffnung einer Praxis für Logopädie in Waltershausen

 

Weihnachtsfeier der Kinder 2016

 

Weihnachtsfeier unserer umA 2016

 

Weihnachtsfeier 2016

 

Weihnachtsstimmung in der Frühförderstelle

 

Der musikalische Nikolausausflug

 

Tag der offenen Firmen am 10.09.2016
 

 

VERSATIO Ferienlager 2016 - Camp Gnitz

 

 

 

6. VERSATIO Cup – unser Highlight
im jährlichen Veranstaltungskalender

 

 

 

Historisches Ereignis 8. Juni 2016

 

 

Historisches Ereignis 8. Juni 2016

 

Die VERSATIO gGmbH Gotha startete das erste Mal als Team beim Thüringer Unternehmenslauf.

 

12 mutige Kämpfertypen unter Führung des Sportchefs Herrn Thomas Schramm gingen etwas aufgeregt aber total motiviert an den Start. Wie es sich für einen Sportchef gehört, ist er als erster von uns im Ziel eingetroffen (wenn auch ziemlich geschafft).

 

Unser Geschäftsführer Herr Horn zeigte es seinen jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und schaffte es trotz bandagiertem Knie immerhin auf Platz zwei unseres internen Rankings.

 

Auch unsere jungen Damen haben mit entsprechenden Verschönerungsmaßnahmen einen erfolgreichen Start hingelegt.

 

Sieger sind jedoch alle 12 Kollegen, denn bekanntermaßen geht es beim Unternehmenslauf um die Teilnahme und dass alle gesund das Ziel erreichen. Nach einer Stärkung durch Bananen und alkoholfreies Bier waren dann alle auch schnell wieder fit und meinten zum Abschied:

Mit Sicherheit sind wir im nächsten Jahr wieder dabei!!!

Bis zum nächsten Mal...